Craft beer – Nouvelle brasserie artisanale Glory – Responsable des ventes de la région – Brewbound.com Offre d'emploi de la bière artisanale – Malt

A propos de la position

Titre: Chef de secteur
Rapports à: directeur des ventes
Type de position: Temps plein, exempté
Décalage: Du lundi au vendredi, occasionnellement les soirs et les fins de semaine.

Résumé de la position: Le poste de responsable régional des ventes nécessite la visite de comptes de vente au détail et une étroite collaboration avec le personnel du distributeur afin d’accroître la distribution, d’influencer le taux de vente et d’augmenter le volume. Ce poste nécessite une collaboration efficace avec le directeur des ventes et les partenaires distributeurs pour atteindre tous les objectifs en matière de vente, de distribution, de marketing et d'initiative. Ce poste sera nécessaire pour travailler les soirs et les fins de semaine à l'occasion, en exécutant des événements promotionnels clés et des échantillonnages. Ce poste nécessite l’autogestion et la structuration d’une semaine de travail.

Géographie du territoire (sujet à changement): Comté de Sacramento (partiel), Comté d'Amador (partiel), Comté de Contra Costa, Comté de San Joaquin, Comté d'Alameda, Comté de San Francisco, Comté de San Mateo, Comté de Calaveras, Comté de Tuolumne, Comté de Stanislaus, Comté de Santa Clara, Comté de Mariposa, Comté de Merced, Comté de Madera, comté de Fresno, comté de Kings, comté de Tulare, comté de San Benito, comté de Monterey, comté de Santa Cruz.

Responsabilités (y compris, mais sans s'y limiter):

Développement du marché:

• Identifier constamment les opportunités commerciales pour la brasserie New Glory Craft Brewery sur le marché.
• Travaillez avec les comptes de vente au détail pour vendre des brouillons et des articles au détail.
• Exécuter des activités de visibilité / vitesse pour influencer le taux de vente.
• Vendre et exécuter des événements promotionnels sur site et hors site.
• Représenter professionnellement les événements de la brasserie New Glory Craft Brewery dans un cadre de festival.
• Développer des relations / relations avec le personnel des détaillants et des distributeurs.
• Maintenir la fraîcheur des marques New Glory en surveillant les conditions de rotation et de stockage.
• Conservez un sac de vente emballé avec tout le matériel nécessaire et requis.
• Notes détaillées et précises saisies dans KARMA après chaque visite de compte.
• Exécution des objectifs et initiatives trimestriels de la société.

Collaboration des distributeurs:

• Organiser et organiser une réunion annuelle de planification des activités avec chaque distributeur.
• Rencontrez la direction des distributeurs au moins une fois par trimestre pour récapituler un trimestre précédent, discuter des initiatives en cours, planifier un trimestre réussi, etc.
• Exécuter 2 présentations d'assemblées générales de vente avec chaque distributeur par an.
• Maintenir des inventaires propres et à jour des distributeurs.
• Prévenez les quantités limitées de bière à venir auprès des détaillants avant leur arrivée sur le marché.
• Planifiez et exécutez les tournées des distributeurs.
• Communiquez avec les représentants des distributeurs lorsqu'ils se trouvent sur leur territoire et planifiez des visites de compte pour les assister.
• Envoyez un courrier électronique hebdomadaire aux distributeurs en leur communiquant les prochaines versions de bière, leurs quantités, leurs attentes, etc.
• Surveillance des stocks des distributeurs et points de vente, au besoin.
• Envoyez des récapitulatifs hebdomadaires des visites commerciales par courrier électronique aux distributeurs et au personnel concernés.
• Produisez des récapitulatifs de performance trimestriels pour chaque distributeur et envoyez un courrier électronique au personnel approprié des distributeurs.
• Communiquez toutes vos réussites, opportunités, problèmes et menaces sur le marché au directeur des ventes et, si nécessaire, au personnel des distributeurs.

La gestion:

• Maintenir un calendrier de travail général.
• Soumettez un planificateur hebdomadaire chaque lundi au directeur des ventes.
• Planifiez les visites hebdomadaires du compte de vente au détail.
• Planifiez des rendez-vous avec les détaillants pour échantillonner les acheteurs et le personnel sur les bières New Glory existantes et nouvelles.
• Suivi, gestion et utilisation responsable d'un budget de dépenses.
• Maintenir des lignes de communication professionnelles et ouvertes avec les distributeurs et les détaillants.

Compétences et expériences souhaitées:

• 3 ans et plus d'expérience dans la vente de boissons à l'extérieur.
• 3 ans et plus dans l'industrie de la bière.
• Connaissance solide / prouvée de la bière artisanale et de l'industrie de la bière.
• Excellentes compétences en leadership et aptitude démontrée à collaborer efficacement, à diriger et à motiver une équipe de distributeurs.
• Capable de faire des calculs élémentaires (additionner, soustraire, multiplier et diviser dans toutes les unités de mesure en utilisant des nombres entiers, des fractions et des nombres décimaux).
• Maîtrise des produits Microsoft Office, notamment Excel, Word, PowerPoint et Outlook.
• Expérience antérieure avec un logiciel de gestion de la relation client tel que VIP / iDig, KARMA ou un logiciel similaire.

Exigences physiques:

• Pour réussir ce travail, une personne doit être en mesure d’accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d’assumer les fonctions essentielles.
• Capable de rester debout pendant de longues périodes.
• Capable de conduire pendant des périodes prolongées.
• Doit être capable de soulever des caisses de 55 lb sans aide et de manœuvrer un fût de 168 lb de façon sécuritaire avec la mécanique du corps appropriée.

Environnement de travail:

• L'employé passera jusqu'à 70% de son temps à voyager, principalement en conduisant.
• L'employé travaillera dans un environnement de vente au détail dans des établissements de vente au détail sur site et hors site.
• L'employé travaillera et interagira directement avec les consommateurs dans le cadre d'un échantillonnage, d'une promotion ou d'un festival.
• L'employé travaillera dans un environnement d'entrepôt de distributeurs où des chariots élévateurs à fourche et d'autres équipements lourds seront présents et en fonctionnement.
• L'employé travaillera avec le personnel du distributeur et pourra être un passager dans un véhicule conduit par un représentant du distributeur.
• L'employé peut travailler dans un environnement d'usine / de production qui peut être bruyant, lisse, humide, chaud et dans des plages de température étendues.

Notre candidat idéal:

• Au moins 21 ans.
• Doit posséder un permis de conduire valide avec un dossier exempt de toute infraction majeure au cours des 3 dernières années.
• Adopte une attitude du type «peut faire» et «aucun travail n'est trop petit».
• Forte éthique de travail et attitude de départ.
• La volonté et la capacité d'acquérir de nouvelles compétences et de maintenir un «état d'esprit de croissance».
• Capacité à travailler efficacement sans surveillance tout en respectant les normes de sécurité et de qualité.
• Bonnes aptitudes en gestion du temps et capacité à établir des priorités.
• Le désir de travailler dans une entreprise en croissance rapide.
• Passionné et démontré son engagement à long terme dans l'industrie de la bière.
• La capacité de maintenir une attitude professionnelle positive.
• Joueur d'équipe capable de travailler calmement et efficacement sous pression.
• Solides compétences multitâches et souci du détail.
• Professionnel, poli et fiable.
• Doit avoir des capacités de résolution de problèmes et être capable de réfléchir rapidement.
• Capacité à travailler selon un horaire de (5) journées de travail complètes de 8 heures par semaine, avec la possibilité de travailler certains soirs, certaines fins de semaine et certains jours fériés.

Avantages et compensation:

• Voiture de société.
• Téléphone cellulaire de l'entreprise.
• Rémunération concurrentielle basée sur l'expérience.
• Congé payé, après une période probatoire de 90 jours.
• Congés payés, après une période probatoire de 90 jours.
• Prestations de santé, après une période probatoire de 90 jours.
• Plan de retraite 401k et partage des bénéfices, éligible après 1 an de service.
• Avantages de la bière.

Soumettez une lettre de motivation et votre CV à "jobs@newglorybeer.com" avec pour sujet "Le poste de directeur des ventes de la brasserie artisanale Glory Craft".

La nouvelle brasserie artisanale Glory est un employeur garantissant l'égalité des chances.

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